Auftritte beziehe. Nachdem feststehe, dass ihm aufgrund seiner öffentlichen Auftritte und nicht wegen seines Verhaltens in der Schule gekündigt
worden sei, hätte der Kündigung vom tt.mm. 2021 eine erneute Abmahnung vorausgehen müssen. Die Mahnung vom 14. September 2020
sei deshalb inhaltlich unverständlich und mangelhaft. Auch sei sie ohne
Ansetzung einer Bewährungsfrist erfolgt, obwohl § 11 Abs. 1 lit. c GAL dies
zwingend vorsehe. Umstände, wonach vorliegend darauf habe verzichtet
werden können, lägen nicht vor. Aufgrund der fehlenden Ansetzung einer
Bewährungszeit erweise sich die Kündigung als unrechtmässig.