Die dafür gewährte Frist von sieben Tagen war angemessen. Mit einer kürzeren Bedenk- und Vorbereitungszeit wäre eine wirksame Ausübung des
rechtlichen Gehörs unter Umständen nicht hinreichend gewährleistet gewesen (vgl. den Entscheid des Verwaltungsgerichts WKL.2020.17 vom
5. April 2022, Erw. II/1.3). Drei Tage nach dem Gespräch vom 7. Dezember
2020 (Montag) erfolgte alsdann die Kündigung. Eine Reaktionszeit von drei
Tagen ist gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung nicht zu beanstanden (vgl. statt vieler BGE 138 I 113, Erw. 6.3; Urteil 8C_271/20202 vom
10. Juli 2020, Erw. 4.2.3).