Auf diese Weise wäre das unkooperative
Verhalten einer Minderheit über den allgemeinen Gesundheitsschutz
gestellt worden. Ein Nachweis dafür, dass die Klägerin die Gesundheit von
Drittpersonen konkret gefährdete, war nicht erforderlich, um von ihr – wie
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von allen anderen Lehrpersonen, die keinen Dispensgrund nachweisen
konnten – die Einhaltung der Maskentragpflicht verlangen zu können, und
dürfte wohl auch kaum beizubringen sein.