Sie
erwähnte dem Schulleiter gegenüber nicht einmal gesundheitliche Gründe
für das Nichttragen der Maske (Protokoll, S. 3). Auch hätten die von ihr erst
vor Verwaltungsgericht aktenkundig angeführten gesundheitlichen Gründe
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(Ermüdungserscheinungen beim längeren Tragen der Maske) kaum dagegengesprochen, die Maske – wie vom Schulleiter anscheinend angeboten
(vgl. Protokoll, S. 5) – wenigstens temporär in gewissen Situationen zu tragen. Die pädagogischen Gründe wurden von der Klägerin ebenfalls erst
nach der Kündigung des Arbeitsverhältnisses vorgebracht (Protokoll,
S. 14).