337 N 10). Die Klägerin gab beim
Gespräch vom 7. Dezember 2020, bei welchem ihr das rechtliche Gehör
zur beabsichtigten fristlosen Kündigung gewährt wurde, unmissverständlich zu verstehen, dass sie unter keinen Umständen eine Maske tragen
wolle, auch im Angesicht der ihr drohenden Kündigung nicht (vgl. Klagebeilage 12). Die Meinung, während des Schulunterrichts (aus verschiedenen
Gründen) keine Maske tragen zu können oder wollen, revidierte sie auch
später, rückblickend betrachtet nicht (vgl. Protokoll, S. 11 f.).