Sie sei als überdurchschnittlich gute Lehrperson qualifiziert worden, was auch in ihrem Arbeitszeugnis (Klagebeilage 15) zum Ausdruck
komme. Die Beklagte habe über einen Monat lang akzeptiert, dass sie keine Maske trage, womit offensichtlich auch die Beklagte im Nichttragen
einer Maske keine schwerwiegende Verfehlung erblickt habe. Alternative
Schutzmassnahmen wie das Tragen eines Visiers oder das Aufstellen einer
Plexiglaswand seien nie thematisiert worden. Vor diesem Hintergrund habe
sie in guten Treuen davon ausgehen dürfen, keine Maske tragen zu müssen.