Zudem sei sie (die Klägerin) vor Aussprache der fristlosen Kündigung nicht
verwarnt worden. An der Teamsitzung vom 3. November 2020 sei lediglich
beschlossen worden, sie müsse die Eltern darüber informieren, dass sie
keine Maske trage. Beim Mitarbeitergespräch vom 23. November 2020 sei
mit keinem Wort erwähnt worden, dass sie gegen irgendwelche Regeln
verstosse. Sie sei als überdurchschnittlich gute Lehrperson qualifiziert worden, was auch in ihrem Arbeitszeugnis (Klagebeilage 15) zum Ausdruck
komme.