4.
4.1.
Gemäss § 20 Personalreglement können die Mitarbeitenden der Beklagten
jederzeit ein Zeugnis verlangen, das sich über die Art und die Dauer des
Anstellungsverhältnisses sowie über Leistung und Verhalten ausspricht.
Der Wortlaut dieser Bestimmung deckt sich im Wesentlichen mit Art. 330a
Abs. 1 des Bundesgesetzes betreffend die Ergänzung des Schweizerischen Zivilgesetzbuches (Fünfter Teil: Obligationenrecht) vom 30. März
1911 (OR; SR 220). Das darin geregelte Vollzeugnis (in Abgrenzung zur
Arbeitsbestätigung nach Art. 330a Abs. 2 OR und § 20 Abs. 2 Personalreglement) muss mindestens die Personalien des Arbeitnehmers, die notwen-
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