Der Gemeinderat habe keinerlei Hinweise für ein Fehlverhalten der Betriebsleiterin. Vielmehr sei für
den Gemeinderat nachvollziehbar, dass es zwischen dem Kläger und der
Betriebsleiterin zu Reibungen gekommen sei, weil er keine Bereitschaft gezeigt habe, die von ihr initiierten Betriebsoptimierungen mitzutragen und
sich den Neuerungen zu unterziehen. Die angebotenen Zeugen E. und F.
seien aus Sicht des Gemeinderats nicht objektiv. Während dessen kurzer
Anstellungsdauer hätten E. wegen einer einmaligen Verfehlung
strafrechtliche Schritte angedroht werden müssen, was seinerseits zu einer
Wiedergutmachung geführt habe.