Abgesehen davon sei die relativ kurze Phase vom 1. Januar 2020 bis
30. Juni 2021 nicht repräsentativ für die gesamte Anstellungsdauer von
über 20 Jahren. Auch habe der beanstandete Passus nichts mit den gegen
ihn erhobenen Betrugsvorwürfen oder einem sonstigen ihm vorgeworfenen
Fehlverhalten zu tun. Der Beklagten sei der Beweis nicht gelungen, dass
er sein Wissen und seine Erfahrung während mehr als 20 Jahren nicht in
den Betrieb eingebracht habe und der Betrieb nicht von seinem Erfahrungsschatz profitiert habe.