Per Analogieschluss wird Art. 339 Abs. 1 OR auch im öffentlichen Personalrecht
angewendet (Entscheid des Personalrekursgerichts 2-KL.2009.4 vom
31. August 2010, Erw. II/7.3.4), womit Ansprüche des Arbeitnehmers wegen widerrechtlicher Kündigung mit der Beendigung des öffentlich-rechtli-
chen Anstellungsverhältnisses per Kündigungstermin fällig werden. Wird
das Anstellungsverhältnis durch Kündigung beendet, ist eine Mahnung entbehrlich. Der Kündigungstermin stellt einen Verfalltag dar, mit dessen Ablauf der säumige Arbeitgeber ohne weiteres in Verzug gerät (Entscheid des
Verwaltungsgerichts WKL.2016.17 vom 18. Oktober 2017, Erw.