Eine indirekte Diskriminierung liegt gemäss konstanter Rechtsprechung
des Bundesgerichts vor, "wenn eine formal geschlechtsneutrale Regelung
im Ergebnis wesentlich mehr bzw. überwiegend Angehörige des einen Geschlechts gegenüber denjenigen des anderen benachteiligt, ohne dass
dies sachlich begründet wäre (statt vieler: BGE 144 II 65, Erw. 4.1;
142 II 49, Erw. 6.1; 141 II 411, Erw. 6.1.2). Anders als die direkte Diskriminierung knüpft die indirekte Diskriminierung nicht am Merkmal "Geschlecht"
oder an einem Merkmal an, das ausschliesslich von Angehörigen eines Geschlechts erfüllt werden kann. Sie verwendet stattdessen ein sprachlich
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