Gemäss den Aussagen des
Gemeindepräsidenten erhielt er in der Phase des Jobsplittings keine
negativen Rückmeldungen (Protokoll, S. 19). Auch B. und die Klägerin
wurden nicht mit negativen Rückmeldungen konfrontiert (Protokoll, S. 5
und 10). Der Gemeinderat wollte schlicht, dass Führungspositionen im
Allgemeinen, darunter die Leitung der Abteilung Finanzen, aus Repräsentationsgründen mit Angestellten mit einem Beschäftigungsgrad von
mindestens 80% besetzt werden, die an vier Arbeitstagen effektiv vor Ort
erreichbar sind und entsprechend Präsenz markieren (Protokoll, S. 19 f.).
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