Zudem habe die
Beklagte nie auch nur den Versuch unternommen, die freiwerdende 50%-
Stelle des Stellvertreters Leiterin Finanzen nach der Ankündigung des
Weggangs von B. wieder neu zu besetzen. Ferner müsse dem Betroffenen
im Falle einer Kündigung aus organisatorischen Gründen eine Ersatzstelle
angeboten werden, was im Falle der Klägerin nicht geschehen sei. Dass
keine solche Stelle vorhanden gewesen wäre, werde vorsorglich bestritten.