beiden ein Jahr zuvor aufgeteilten 50%-Stellen (der Leiterin Finanzen und
der Stellvertretung Leiterin Finanzen) vorschwebe. Im Nachgang dazu sei
ihr das Stellenangebot mit einem Arbeitspensum von 80% unterbreitet
worden. Dass sie (die Klägerin) sich an der Gemeinderatssitzung vom
23. August 2021 unaufgefordert und für die Beklagte überraschend zur
Stellenzusammenlegung geäussert und diese kritisiert habe, dürfe nicht als
Anhörung zur Kündigungsabsicht der Beklagten qualifiziert werden. Ob die
Kündigung für diese Sitzung überhaupt traktandiert gewesen sei, entziehe
sich ihrer Kenntnis. Mündlich eröffnet worden sei ihr die Kündigung jedenfalls nicht.