Indem der Kläger der
Beklagten mit der vorliegenden Klage vom 20. Oktober 2020, S. 23, eine
Zahlungsfrist bis Ende November 2020 ansetzte, geriet die Beklagte mit
der Bezahlung der Entschädigung wegen widerrechtlicher Kündigung
schon per 1. Dezember 2020 in Verzug, obwohl das Anstellungsverhältnis
zufolge Arbeitsunfähigkeit des Klägers vom 12. Mai bis 2. November 2020
(vgl. Klagebeilage 27 und Protokoll, S. 21) und der dadurch bedingten
Unterbrechung und Verlängerung der Kündigungsfrist (§ 2 Abs. 2 Personalreglement i.V.m. § 7 PersG i.V.m. Art. 336c Abs. 1 lit. b und Abs. 2 OR)
damals noch andauerte. Seit diesem Datum (1. Dezember 2020) hat der
Kläger Anspruch auf 5 % Verzugszins.