Nichtsdestotrotz rechtfertigte die Selbstisolation, die sich – wie
erwähnt – von ihrem Charakter und Ausprägung her deutlich von früher
gemahnten Verhaltensmängeln unterschied und aufgrund der gesamten
Umstände höchstens als leichte Vertragsverletzung einzustufen ist, keine
unmittelbare Kündigung ohne vorgängige Mahnung. Das würde selbst
dann gelten, wenn der Kläger den nebenamtlichen Einsatz vom 28. März
2020 – wie ihm von der Beklagten unterstellt, aber kaum nachzuweisen –
aus rein opportunistischen Gründen geleistet hätte, in der Annahme, die
separate Entlöhnung sei von seinem Erscheinen abhängig und es bestehe
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