Ferner ist nicht aktenkundig, dass die
Vorgesetzten des Klägers angehalten worden wären, die weitere Entwicklung an den Gemeinderat zu rapportieren. Damit erweist sich der Hinweis
der Beklagten im Protokollauszug vom 27. April 2020, dem Kläger sei beim
Bewertungs- und Fördergespräch vom 7. November 2019 mitgeteilt worden, er stehe bis zur nächsten Mitarbeiterbeurteilung im November 2020
unter Beobachtung, als reichlich unbestimmt und inhaltsleer. Eine derartige
"Beobachtung" ist auch ohne Bewährungszeit respektive Verlängerung
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