Beim jährlichen Mitarbeitergespräch ("Bewertungs- und Fördergespräch)
vom 6. November 2018 bildeten die am 21. August 2018 gemahnten Verfehlungen des Klägers sowie dessen Bewährung im Anschluss an die Mahnung gemäss Beurteilungsformular 2018 (Klagebeilage 15) kein aktenkundiges Thema. Der vom Verwaltungsgericht als Zeuge befragte E. gab dazu
an, es sei gut möglich, dass damals nicht über ein Fehlverhalten des
Klägers gesprochen worden sei, mit Ausnahme seines privaten Lagers
(deponierte Materialien) im Werkhof, das alljährlich thematisiert worden sei
(Protokoll, S. 16).