Üblich sind Bewährungszeiten von drei bis vier Monaten. Längere Bewährungszeiten dürften höchstens bei einer sehr engmaschigen
Begleitung des Arbeitnehmers in Betracht fallen.

Auf eine vorgängige Mahnung mit Ansetzung einer Bewährungszeit ganz
verzichtet werden kann nur in Ausnahmefällen, etwa wenn die strengen
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