Im vorliegenden Verfahren führte die Beklagte als weiteren, nachgeschobenen Kündigungsgrund an, dass der Kläger gegen die Verwarnungen vom
21. August 2018 und 13. Mai 2019 verstossen habe, indem er am 13. März
2019, 5. April 2019 und 13. September 2019 während der Arbeitszeit und
mit dem Dienstfahrzeug Altmetall bei der Sammelstelle der G. AG in R.
abgeliefert und das Entgelt dafür privat vereinnahmt habe.