Eine Frist von zwei Tagen
machte eine wirksame Äusserungsmöglichkeit des Klägers jedenfalls illusorisch und es ist auch nicht einsehbar, weshalb die Zeit für die Beklagte
dermassen gedrängt hätte. In Anbetracht dessen, dass der Gemeinderat
bereits am 6. April 2020 beschlossen haben soll, mit dem Kläger über die
Kündigung seines Anstellungsverhältnisses zu sprechen, hätte für eine
Kündigung noch vor Ende April 2020 genügend Zeit zur Verfügung gestanden, um dem Kläger in der gebotenen Weise vorgängig anzuhören, sei es
an einem mündlichen Gespräch, auf das sich der Kläger durch Hinweis auf
den Gesprächsinhalt angemessen hätte vorbereiten können, sei es durch