Die Darstellung des Klägers, er habe
zu jenem Zeitpunkt nicht mit einer Kündigung seines Anstellungsverhältnisses gerechnet, kann nicht schon deswegen als abwegig bezeichnet werden, weil ihm bei einem früheren Gespräch vom 21. Oktober 2019
klargemacht worden sein soll, dass ein weiteres Fehlverhalten seinerseits
bzw. weitere Widerhandlungen gegen Weisungen und Bewährungsauflagen die Kündigung seines Anstellungsverhältnisses nach sich ziehen
würden, zumal auch der Inhalt jenes Gesprächs zwischen den Parteien
umstritten und nirgends dokumentiert ist. Gemäss den Angaben des
Klägers sei ihm damals mitgeteilt worden, dass er sich (seit der Verwar-