Mit der Anklageerhebung sei
die Wahrscheinlichkeit eines strafbaren Verhaltens so gewichtig
geworden, dass eine Weiterbeschäftigung des Klägers unzumutbar
geworden sei.
Der Kläger habe es über Jahre vermieden, der
Anstellungsbehörde reinen Wein über den Gegenstand der gegen ihn
erhobenen Vorwürfe einzuschenken, obwohl er mit dem Eingang der
vollständigen Akten (...) die Möglichkeit dazu gehabt hätte. Er habe
der Anstellungsbehörde mehrmals Einblick in die Strafakten
verwehrt, obwohl er hierzu wiederholt aufgefordert worden sei. Der
2020 Personalrecht 387