Im übrigen gelten die
Bestimmungen über das gerichtliche Klageverfahren gemäss § 39
Personalgesetz.
Aus dem Wortlaut der Bestimmung könnte gefolgert werden,
dass auch bei vertraglichen Streitigkeiten stets eine Beschwerde
(Absatz 1) bzw. Einsprache (Absatz 2) an den Gemeinderat möglich
wäre; gemäss Absatz 3 Satz 1 wäre gegen den entsprechenden
Entscheid eine Beschwerde an das Personalrekursgericht zulässig.