2020 Personalrecht 383

die am wenigsten einschneidende Disziplinarmassnahme darstellt –
immerhin bildet die Massnahme die Vorstufe zur angedrohten
Auflösung des Arbeitsverhältnisses – entbindet die Behörden
ungeachtet der damit verfolgten Absichten nicht von ihrer
Untersuchungspflicht.
3.3.
Die vom Gemeinderat in der "Disziplinaruntersuchung" gegenüber dem Beschwerdeführer begangenen Verfahrensfehler und die
Versäumnisse bei der Abklärung des Sachverhalts wiegen in ihrer
Gesamtheit dermassen schwer, dass die angefochtenen
"Verwarnungen" bzw. Verweise schon aus diesem Grunde
aufzuheben sind.