Der
Beklagte wartete den Heilungsverlauf des Klägers während einer längeren
Phase ab und stand dabei stets in Kontakt mit dem zuständigen kantonalen
Personaldienst, bevor er zur Kündigung schritt. Daraus erhellt, dass der
Kündigungsentscheid nicht leichtfertig getroffen wurde, was sich auch aus
der Aussage des Zeugen G. schliessen lässt (vgl. Protokoll, S. 8).