Die geschilderten zeitlichen Abläufe zeigen vielmehr, dass dem effektiven Kündigungsentscheid ein langer Prozess vorausging. Hätte der Beklagte den
Kläger aufgrund des im privaten Umfeld aufgetretenen Konflikts tatsächlich
loswerden wollen, ist anzunehmen, dass der Kündigungsentscheid wohl
viel früher erfolgt wäre. Das war jedoch offensichtlich nicht der Fall. Der
Beklagte wartete den Heilungsverlauf des Klägers während einer längeren
Phase ab und stand dabei stets in Kontakt mit dem zuständigen kantonalen
Personaldienst, bevor er zur Kündigung schritt.