Auch an der Besprechung vom 8. Dezember 2017 wurde im Zusammenhang mit dem Arbeitsausfall des Klägers die Möglichkeit einer Orientierung nach aussen thematisiert (Klageantwortbeilage 4). Des Weiteren
wurde er am 26. Januar 2018 im Rahmen der Besprechung des weiteren
Vorgehens in Bezug auf seinen Arbeitsausfall auf die Möglichkeit einer
Kündigung hingewiesen (Klagebeilage 13). Schliesslich wurde ihm am
27. Februar 2018 eröffnet, dass man aufgrund der langdauernden Arbeitsunfähigkeit die Auflösung des Arbeitsverhältnisses beabsichtige (Klagebeilagen 9 und 10).