Mithin ist unabhängig davon, ob die C. von dieser Zusammenstellung auf dem offiziellen Dienstweg Kenntnis erlangt hat, nicht
erkennbar, inwiefern die allfällig gegenüber der C. erhobenen Vorwürfe
einen Einfluss auf den Kündigungsentscheid hätten haben können (wobei
darauf hinzuweisen ist, dass das Beiblatt, welches der Zusammenstellung
angefügt ist [Klagebeilage 15, S. 3], vom 23. April 2018 datiert und damit
weder der Beklagte noch die C. im Zeitpunkt der Kündigung Kenntnis
davon haben konnten). Insbesondere ist nicht erstellt, dass ohne diesen
angeblichen Grund nicht gekündigt worden wäre (vgl. Urteil des Bundesgerichts 4C.103/2000 vom 25. Juli 2000, Erw. 2a). Es mangelt damit an ei-