zu einem Zeitpunkt stattgefunden hat, als dem Kläger bereits mitgeteilt worden war, dass beabsichtigt werde, das Arbeitsverhältnis aufzulösen (siehe
Klagebeilage 9). Mithin ist unabhängig davon, ob die C. von dieser Zusammenstellung auf dem offiziellen Dienstweg Kenntnis erlangt hat, nicht
erkennbar, inwiefern die allfällig gegenüber der C. erhobenen Vorwürfe
einen Einfluss auf den Kündigungsentscheid hätten haben können (wobei
darauf hinzuweisen ist, dass das Beiblatt, welches der Zusammenstellung
angefügt ist [Klagebeilage 15, S. 3], vom 23. April 2018 datiert und damit
weder der Beklagte noch die C. im Zeitpunkt der Kündigung Kenntnis
davon haben konnten).