Insgesamt ist nicht erkennbar, wie
das Arbeitsverhältnis unter Berücksichtigung der beim Kläger aufgrund
seiner Handgelenke bestehenden körperlichen Beeinträchtigungen sinnvoll
hätte umgestaltet werden können, um allen Bedürfnissen ausreichend
Rechnung zu tragen. Das Interesse des Beklagten an einer störungsfreien
und geordneten Arbeitserfüllung ist daher insgesamt als höher einzustufen
als das Interesse des Arbeitnehmers an einer Weiterbeschäftigung.