Zudem stellten nicht nur D. und F., sondern selbst der Kläger anlässlich der Parteibefragung fest, dass der Beizug von externen Mitarbeitenden respektive von
externen Firmen nicht richtig funktioniert hat (vgl. Protokoll, S. 15, 19, 25,
27, 32 f.). Insofern kann der Einsatz von temporären oder durch eine
externe Firma aufgebotenen Mitarbeitenden nur als vorübergehende und
nicht als längerfristige Lösung gelten. Insgesamt ist nicht erkennbar, wie
das Arbeitsverhältnis unter Berücksichtigung der beim Kläger aufgrund
seiner Handgelenke bestehenden körperlichen Beeinträchtigungen sinnvoll
hätte umgestaltet werden können, um allen Bedürfnissen ausreichend
Rechnung zu tragen.