Die zusätzliche Beschäftigung eines temporären oder durch eine externe Firma
aufgebotenen Mitarbeitenden erscheint jedoch dem Beklagten auf Dauer
nicht zumutbar, zumal neben dem damit verbundenen erhöhten Organisa-
tions- und Koordinationsaufwand auch ein finanzieller Mehraufwand sowie
ein möglicher Qualitätsverlust entstanden wären und im Übrigen auch für
den Hauswartkollegen eine Zusatzbelastung bedeutet hätte. Zudem stellten nicht nur D. und F., sondern selbst der Kläger anlässlich der Parteibefragung fest, dass der Beizug von externen Mitarbeitenden respektive von
externen Firmen nicht richtig funktioniert hat (vgl. Protokoll, S. 15, 19, 25,
27, 32 f.).