Der Beklagte hat über eine längere Phase hinweg versucht, die durch die
krankheitsbedingte Abwesenheit des Klägers entstandene Lücke mit
temporären oder extern beigezogenen Mitarbeitenden zu füllen. Die zusätzliche Beschäftigung eines temporären oder durch eine externe Firma
aufgebotenen Mitarbeitenden erscheint jedoch dem Beklagten auf Dauer
nicht zumutbar, zumal neben dem damit verbundenen erhöhten Organisa-
tions- und Koordinationsaufwand auch ein finanzieller Mehraufwand sowie
ein möglicher Qualitätsverlust entstanden wären und im Übrigen auch für
den Hauswartkollegen eine Zusatzbelastung bedeutet hätte.