Dass
eine Weiterbeschäftigung bei der C. in einer anderen, ausserhalb der
Hauswarttätigkeit liegenden Funktion als mögliche Alternative aus fachlichen Gründen nicht in Frage kam, steht vorliegend fest und wird vom Kläger auch nicht geltend gemacht. Entsprechend wäre höchstens fraglich, ob
der bisherige Aufgabenbereich des Klägers inhaltlich respektive organisatorisch hätte angepasst werden können, um dem Kläger eine Weiterführung seiner Beschäftigung unter Berücksichtigung seiner körperlichen Leistungsfähigkeit zu ermöglichen.