2.5.4.
Wie der Beklagte zu Recht vorbringt, kann vom Arbeitgeber nicht verlangt
werden, dass er für bestimmte – nicht mehr geeignete – Mitarbeitende spezielle Funktionen schafft, nur um diese weiterbeschäftigen zu können (vgl.
Urteil des Bundesverwaltungsgerichts A-5255/2018 vom 9. Juli 2019,
Erw. 6.6.2). Ein Anspruch auf eine massgeschneiderte Stelle lässt sich aus
der Fürsorgepflicht des Beklagten daher nicht ableiten (vgl. Urteil des Bundesverwaltungsgerichts A-641/2019 vom 27. November 2019, Erw.