Der Beklagte sei seiner Fürsorgepflicht jederzeit nachgekommen. Es sei
zwar richtig, dass der Kläger in Kenntnis seiner Vorgeschichte angestellt
worden sei, allerdings erst, nachdem er sich im Rahmen der Wiedereingliederungsmassnahme bewährt habe und erstellt gewesen sei, dass er seine
Aufgaben uneingeschränkt erfüllen könne. Angesichts der veränderten
Umstände in Bezug auf die Erkrankung seiner Handgelenke, welche nicht
im Zusammenhang mit den vorbestehenden Leiden stünden, habe die Beschäftigung als Hauswart jedoch nicht fortgeführt werden können, zumal
der Kläger keinen Anspruch darauf habe, dass der Arbeitsplatz auf seine
körperlichen Möglichkeiten zugeschnitten werde.