Die Bestimmungen über die Lohnfortzahlung verfolgen nicht den Zweck, die erkrankte Person während einer
Dauer von zwei Jahren vor einer Kündigung zu schützen, sondern um die
Lohnfortzahlung für 24 Monate bis zur Ausrichtung von Rentenleistungen
der IV-Versicherung sicherzustellen (Botschaft des Regierungsrats des
Kantons Aargau an den Grossen Rat vom 11. Juni 2008 zur Teilrevision
des Lohndekrets, 08.153, S. 4 und 6). Es handelt sich um unterschiedliche
Aspekte, die nicht miteinander koordiniert sind. Des Weiteren steht die
Lohnfortzahlungspflicht nach den §§ 17 f. Lohndekret wie im Obligationenrecht (vgl. Art. 324a OR) auch in keinem Zusammenhang mit den Sperrfristen nach Art.