SAR 165.130]) einerseits und
der angemessenen Frist zur Besserung des gesundheitlichen Zustands andererseits ein Zusammenhang bestünde, ist – entgegen der Ansicht des
Klägers – ebenfalls nicht erkennbar. Die Bestimmungen über die Lohnfortzahlung verfolgen nicht den Zweck, die erkrankte Person während einer
Dauer von zwei Jahren vor einer Kündigung zu schützen, sondern um die
Lohnfortzahlung für 24 Monate bis zur Ausrichtung von Rentenleistungen
der IV-Versicherung sicherzustellen (Botschaft des Regierungsrats des
Kantons Aargau an den Grossen Rat vom 11. Juni 2008 zur Teilrevision
des Lohndekrets, 08.153, S. 4 und 6).