6.3.
Nach konstanter Rechtsprechung des Verwaltungsgerichts und des früheren Personalrekursgerichts ist der Antrag auf Feststellung der Widerrechtlichkeit einer Kündigung neben demjenigen auf Zusprechung einer daraus
abgeleiteten Entschädigung zulässig (siehe statt vieler Entscheid des Verwaltungsgerichts WKL.2018.18 vom 6. Mai 2019, Erw. I/5.3, mit weiteren
Hinweisen). Diese Praxis, an der vorliegend festgehalten wird, wird damit
begründet, dass im Hinblick auf das berufliche Fortkommen regelmässig
ein eigenständiges, spezifisches Interesse der betroffenen Person an der
Feststellung einer allfälligen Widerrechtlichkeit der Auflösung des Anstellungsverhältnisses besteht.