eingereicht habe. Seitens der Beklagten war man sich also bewusst,
dass der Kläger nach Aussprache der Kündigung krankgeschrieben
war. [Der Kläger brachte verschiedene Arztzeugnisse bei, die seine
Arbeitsunfähigkeit im interessierenden Zeitraum bescheinigten. Aus
mehreren beigebrachten Arztzeugnissen ergab sich das Vorliegen
einer depressiven Symptomatik.]
Die Beklagte verzichtete jedoch bewusst darauf, den Kläger zu
verpflichten, sich einer vertrauensärztlichen Untersuchung zu
unterziehen. Zumal es sich, wie bereits aus den Berichten von
Dr. med. E. und Dr. med. D. hervorgeht, um eine psychische
410 Obergericht, Abteilung Verwaltungsgericht 2020