Kompetenzgemässe Beschlüsse des Gemeinderats empfand er als
unzulässige Einmischung in "sein" operatives Geschäft und übte
solange Druck aus, bis man einlenkte. Das klägerische Verhalten
hatte sich somit trotz der umfassenden Bemühungen der Beklagten
nicht nachhaltig verbessert (vgl. auch E. 3.4 vorne).
Insgesamt war der Beklagten nicht zuzumuten, das schwere
Fehlverhalten des Klägers zu dulden, der unsachliche Kritik äusserte,
sich den legitimen Anweisungen des Arbeitgebers widersetzte und
seine Vorgesetzten beleidigte bzw. beschimpfte.