Nachdem der
Kläger jedoch während des Coachings bekundete, das
Arbeitsverhältnis nicht länger aufrechterhalten zu wollen,
diesbezüglich jedoch die angebotene Hilfestellung der Gemeinde und
des Coachs verweigerte, wurde das Coaching abgebrochen und der
Kläger begab sich in stationäre Behandlung. Daraufhin versuchte es
die Beklagte mit einem Mediationsgespräch, welches offenbar
lediglich vorübergehend eine Verbesserung nach sich zog. Auch im
408 Obergericht, Abteilung Verwaltungsgericht 2020