März 2018 zu einer schriftlichen Mahnung mit Ansetzung einer
Bewährungsfrist geführt hatten, nachdem der Kläger den
Behördenmitgliedern der Beklagten bereits im Rahmen der
Mitarbeiterbeurteilung 2017 unprofessionelles Verhalten und
Mobbing vorgeworfen, gegenüber dem Gemeinderat unsachlich
Kritik geübt und jenem unter Androhung einer Dienstaufsichtsbeschwerde vorgeworfen hatte, seit Jahren zu versuchen, ihn
(den Kläger) als Person zu diskreditieren und sein loyales Verhalten
gegenüber der Gemeinde zu untergraben. Einen Gemeinderat
beschuldigte der Kläger des Amtsmissbrauchs sowie einer
Verletzung der Schweigepflicht und warf ihm vor, er würde seine