Wie erwähnt, zeigten sich über mehrere Jahre hinweg
wiederholt Mängel im Verhalten des Klägers (emotionale Durchbrüche/Überreaktionen, mangelnde Empathie, Gelassenheit und
Überlegtheit in Stresssituationen, unzureichende Selbstreflexion,
fehlende Kundenfreundlichkeit, unberechtigte Einmischung in
fremde Angelegenheiten, mangelnder Respekt im Umgang mit dem
Gemeinderat und Arbeitskollegen), welche die Beklagte seit
geraumer Zeit in den Mitarbeiterbeurteilungen immer wieder
beanstandet hatte. Aufgrund des Verhaltens des Klägers, der damals
wiederholt zum Ausdruck gebracht hatte, das Vertrauen in den Gemeindeammann und Gemeindeschreiber verloren zu haben und das