Urteil des Bundesverwaltungsgerichts A-897/2012 vom 13. August
2012 E. 6.3.2). (...)
3.5.
Zusammenfassend wurde das Vertrauensverhältnis durch das
schwere Fehlverhalten des Klägers anlässlich des Gesprächs (...) im
Kontext der vorbestehenden, bereits zuvor in verschiedener Form
durch die Beklagte wiederholt beanstandeten Verhaltensmängel
derart schwer beeinträchtigt, dass auch ohne erneute Mahnung und
Ansetzung einer Bewährungsfrist von einem sachlich zureichenden
Grund für eine ordentliche Kündigung ausgegangen werden konnte.