Eine
Beleidigung oder Beschimpfung des Vorgesetzten ist fraglos ein
pflichtwidriges Verhalten, welche das Arbeitsklima erheblich stört.
Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung gilt die Beschimpfung
eines Vorgesetzten in der Regel als Grund für die fristlose Auflösung
des Arbeitsverhältnisses, wobei jedoch auch Ausnahmen denkbar
sind. So zum Beispiel, wenn sich der Arbeitnehmer in einer
aussergewöhnlichen Situation in verständlicher Erregung befand
(Urteil des Bundesgerichts 4C.400/2005 vom 24. März 2006 E. 2.1).
3.4.3.
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