Verwaltungsgericht in Personalsachen weitergeführte Praxis gilt auch
bei anwaltlicher Vertretung, wobei nicht unterschieden wird, ob die
Eingabe versehentlich falsch bezeichnet wurde oder ob bewusst eine
"Beschwerde" eingereicht wurde, etwa um die Frist von § 48 Abs. 2
PersG zu wahren (vgl. Entscheid des Verwaltungsgerichts
WKL.2017.8 vom 3. Mai 2018 E. I/2). Tatsächlich würde ein
Nichteintreten in solchen Fällen regelmässig zur Neueinreichung
derselben Begehren im Rahmen einer Klage und damit zu einem
2020 Personalrecht 397