Sie kontaktierte ausschliesslich Stellen, die mit den Problemen des
Klägers bezüglich Nähe/Distanz zu Schülerinnen schon vertraut waren. Dabei muss man sich auch vor Augen halten, dass der Kläger der
Beklagten kaum hätte verbieten können, Referenzen bei früheren Arbeitgebern einzuholen, ohne dadurch in Erklärungsnotstand zu geraten und die Beklagte misstrauisch zu machen. Alles in allem wiegt
deshalb die von der Beklagten gegenüber dem Kläger begangene
Persönlichkeitsverletzung auch in objektiver Hinsicht nicht derart
schwer, dass sich ein Schmerzensgeld aufdrängen würde.